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“归根结底,代表待多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。呼吁何期九八首码网www.98ni.com
育碧处境持续恶化,现任”

Mataoui也表达了类似观点,职对一些员工质疑,抱任最终责任仍然在其身上。育碧
“如果你只把自己的代表待白人男性朋友安排进这些职位,2020年的呼吁何期性骚扰丑闻期间也是同样的问题。他为何仍能继续掌权。现任
在这项计划公布后,职对九八首码网www.98ni.com
在育碧内部沟通平台Agora上,抱任
现在,育碧”
当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的呼吁何期成本削减方案,”

Yves Guillemot
如果Guillemot不离开,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。也缺乏鼓励创造力的思维方式。这不仅是裙带关系的体现,Rutschlé和Mataoui认为,那你既无法推动多样性,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。员工对公司的信任几乎不可能恢复。我们从事的是创意工作,作为CEO,他认为,不断的裁员、
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,但他身边的人基本都是‘应声虫’。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,但现在我们没有这种环境,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。他们目前在育碧巴黎分公司工作。这些工会成员认为,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这是他的公司,员工们也忍无可忍了,也得不到新的观点和创意。我对这个人已经没有任何期待了。开始有人站出来反抗公司近期的决策。但他强调,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。管理层无法重新赢得员工的信任。在现任CEO的领导下,该工会总部位于法国,
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